Toutes les actualités
La CCVG recrute

Un(e) chargé(e) de communication numérique

Publié le 2 février 2023
Dans le cadre du développement de ses supports digitaux et de sa présence sur les réseaux sociaux, la CCVG recherche un(e) chargé(e) de communication numérique.

Contexte

Territoire d’équilibre et de transition, entre Métropole et Monts du Lyonnais, la vallée du Garon (50 km2 – 32 000 habitants) se caractérise par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

La Communauté de communes de la vallée du Garon (CCVG), établissement public de coopération intercommunale (EPCI), regroupe les communes de Brignais, Chaponost, Millery, Montagny et Vourles pour le compte desquelles elle exerce certaines compétences en commun.

Au sein de ce périmètre de solidarité, au service des communes et de leurs habitants, la CCVG met en œuvre un projet de territoire autour de 4 axes majeurs : la transition écologique, la développement économique, l’amélioration des mobilités et l’accessibilité de tous au logement.

Pour accompagner ce projet, la CCVG bénéficie d’un budget de 23 millions d’euros en 2022 et de l’engagement d’une équipe de 30 agents communautaires dynamiques et investis.

Son pôle communication conçoit et met en œuvre les stratégies et les actions de communication de la collectivité. Il assiste et conseille les élus et les services dans le déploiement de dispositifs de communication, de promotion et de valorisation des politiques communautaires. Il pilote l’ensemble des supports et média intercommunaux (print, site web, newsletters et réseaux sociaux).

Le pôle communication est rattaché à la direction générale des services.

Missions

Au sein du pôle communication, en lien direct avec son responsable, vous participez à la définition et à l’évaluation de la stratégie de communication numérique de la collectivité. Vous êtes chargé-e de sa mise en œuvre opérationnelle.

  • Evaluation des besoins de communication numériques et digitaux de la collectivité
  • Développement et gestion de la stratégie numérique de la collectivité
  • Construction, suivi et analyse des indicateurs de performances (fréquentation, satisfaction, statistiques …)

Activités principales

  • Création ou pilotage de contenus (éditoriaux, visuels, photos, vidéos…) pour l’ensemble des médias gérés par la CCVG (web, réseaux sociaux, newsletters, journaux et supports print…)
  • Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie de publication et de planification de contenus (angle, rythme, type de contenus, canal, cibles, calendrier de publication…)
  • Réalisation de « prêts à poster » ou publication sur les réseaux (Facebook, LinkedIn) en ajustant les contenus aux spécificités de chaque média
  • Veille et modération des contenus sur les réseaux sociaux
  • Développement de la présence de la collectivité sur de nouveaux réseaux
  • Gestion, animation, actualisation du site internet
  • Gestion des newsletters et campagnes e-mailing
  • Définition des indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints (veille, reporting, statistiques…)

Profil

Diplômé·e bac+3 à bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing, du journalisme ou du numérique, vous disposez d’une connaissance parfaite des réseaux sociaux et de l’univers du web.

Vous possédez le sens du service public et un sens politique développé.

Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale (débutant accepté).

Compétences techniques :

  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et parfaite maîtrise de l’écriture web
  • Maîtrise du matériel et techniques de prises de vues, photo et vidéo
  • Maîtrise des logiciels de création d’images et PAO (Adobe Suite, Canva…) et de montage vidéo (Final Cut Pro…)
  • Maîtrise de l’environnement web (WordPress, MailChimp, Google Analytics…)

Compétences organisationnelles, relationnelles et personnelles :

  • Sens du travail d’équipe et en transversalité et maîtrise des outils de reporting
  • Sens des relations humaines (écoute, dialogue, relationnel)
  • Autonomie
  • Curiosité et créativité
  • Esprit d’initiative, capacité d’adaptation
  • Disponibilité et réactivité
  • Discrétion

Informations complémentaires :

  • Contacts permanents avec des publics divers (élus, agents, usagers, habitants)
  • Déplacements sur le territoire (Permis B)
  • Certains événements à couvrir en soirée, parfois jours fériés et/ou le week-end

Cadre d’emploi

  • Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
  • A temps complet
  • Filière : Administrative
  • Catégorie : B
  • Rythme de travail souple pouvant inclure certains soirs ou week-ends, selon les événements à couvrir
  • 1 jour de télétravail / semaine
  • Lieu de travail : CCVG – 262 rue Barthélémy Thimonnier à Brignais (69)

Rémunération / avantages

  • Tickets restaurants (valeur faciale à 8 euros, 60 % employeur)
  • Participation employeur prévoyance
  • Adhésion de la CCVG au CNAS

Merci d’adresser votre candidature

Madame la Présidente
Communauté de communes de la vallée du Garon
Direction des ressources humaines
Parc d’activité de Sacuny
262 rue Barthélémy Thimonnier
69530 Brignais

Tél : 04 72 31 78 72
Email : recrutement@cc-valleedugaron.fr