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La CCVG recrute

Un(e) chargé(e) de développement ENR et bâtiments communautaires

Publié le 28 novembre 2022

Présentation générale

Intitulé du poste Chargé de développement ENR et bâtiments communautaires
Grade Technicien ou Ingénieur
Filière Technique
Poste ouvert aux cadres d’emplois de
Service d’affectation Pôle Aménagement et Développement territorial & Pôle Technique
Responsable hiérarchique Responsable Pôle Aménagement et Développement territorial & Responsable Pôle Technique
Fonctions d’encadrement non
Temps de travail Temps complet

Missions Générales

Les missions sont de piloter et d’assurer la réalisation opérationnelle des opérations de construction et de rénovation des bâtiments communautaires et de production d’énergies renouvelables sur le territoire de la communauté de communes de la Vallée du Garon.

Description du poste

Missions principales  
ENR – Energies renouvelables Développer la production en énergies renouvelables du territoire, de la prospection à la mise en service, conformément aux objectifs fixés au PCAET de l’Ouest Lyonnais et dans le cadre du Programme d’action Territoire Engagé pour la Transition Ecologique, et en particulier en ce qui concerne :

  •  La filière photovoltaïque qui représente le principal potentiel ENR sur le territoire : montage et réalisation de projets PV sur toitures communautaires et communales, ombrières photovoltaïques, suivi des projets privés de centrales au sol…
  • Bois-énergie : en lien avec l’étude sur le développement des réseaux de chaleur au SOL (Syndicat de l’Ouest Lyonnais),
  • Autres ENR, fonction des potentialités à repérer : méthanisation, centrale villageoise, chaleur fatale…

Assurer le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions dans une logique partenariale ;
Bâtiment Suivit les projets immobiliers de la collectivité :

  • Réaliser les diagnostics, les études de faisabilité techniques et financières.
  • Assurer la consultation des maîtres d’œuvre (rédaction de cahier des charges, rapport de choix,…).
  • Piloter et suivre les études et travaux de construction ou de réhabilitation.
  • En assurer le suivi technique et administratif.
  • Assurer le suivi des garanties (parfait achèvement, bon fonctionnement).

Maintenance des bâtiments :

  • Mettre en place un plan pluriannuel d’entretien du patrimoine bâti.
  • Rédiger les cahiers des charges pour les prestataires de maintenance et suivre l’exécution des marchés correspondants et les renouveler
  • Maîtrise de la réglementation applicable aux ERP (sécurité incendie, l’accessibilité …)

Transition écologique

  • Mettre en œuvre et piloter la politique de transition écologique de la collectivité en proposer un plan d’action pluriannuel sur les différents bâtiments de la collectivité
  • Recueillir et analyser les données de consommation des bâtiments, produire des programmes d’économie.

Gestion du patrimoine locatif

  • Assurer la relation avec la gendarmerie pour les 2 sites en location (Brigade territoriale de Brignais et Brigade Motorisée de Brignais (40 logements et 2 bâtiments administratifs) ainsi que la pépinière d’entreprises.
Missions annexes  
Suivi du programme TETE En lien avec la responsable de projet, suivi des actions inscrites au programme Territoire Engagé pour la Transition Ecologique (TETE) de la CCVG, et plus particulièrement les actions liées au développement de la production en énergies renouvelables et à l’énergie en général.
Missions ponctuelles Contribuer à la préparation et à l’animation des instances décisionnelles de la CCVG (commissions, bureau communautaire, conseil communautaire…) ;

Conditions d’exercice

Horaires  
Lieu de travail CCVG
Relations fonctionnelles
Conditions d’exercice
Spécificités
Contraintes particulières

Compétences

Formation Expérience appréciée sur un poste similaire

Diplôme généraliste ou spécialisé en génie énergétique, en environnement ou en énergies renouvelables, en bâtiment.

  • Force de proposition dans une démarche d’optimisation de la maintenance des bâtiments (économie d’énergie, plan pluriannuel, etc.…).
  • Connaissance de la loi MOP et de ses modalités de mise en œuvre
  • Connaissance en techniques de construction (tous corps d’état)
  • Bonne maîtrise de la réglementation en matière : d’accessibilité des bâtiments, de sécurité incendie et énergétique
  • Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, DAO, Internet
  • Connaissances des compétences et du fonctionnement des collectivités
Savoir-faire techniques Connaissances en développement durable et en énergies renouvelables,

Compétences en calculs et en électricité,
Compétences en cartographie, en topographie et maîtrise des logiciels correspondants,

Travail en mode projet
Savoir-faire transversaux Etre force de proposition
Savoir-être Capacités d’organisation et d’adaptation

Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse

Aisance orale

 

Merci d’adresser votre candidature à :

Madame la Présidente
Communauté de communes de la vallée du Garon
Direction des ressources humaines
Parc d’activité de Sacuny
262 rue Barthélémy Thimonnier
69530 Brignais

Tél : 04 72 31 78 72
Email : recrutement@cc-valleedugaron.fr