Transdev Rhône-Alpes, c’est aujourd’hui 450 salariés, 300 véhicules et 7 sites répartis sur l’ensemble du département. À partir du siège de Vourles, qui concentre les services supports et le bureau d’études, Yann Bréhant supervise aussi bien le réseau de transport public de communes du Beaujolais que les dépôts du Sud lyonnais (Vourles, Corbas, Genay) et ceux du Nord (Arnas, Sarcey, Amplepuis, Monsols). Cette organisation permet de limiter les « kilomètres à vide » – les trajets effectués entre le dépôt et le lieu de prise en charge – afin de proposer aux collectivités des offres compétitives et adaptées aux besoins locaux.
Les principaux clients sont les collectivités territoriales, autorités organisatrices de la mobilité, qui confient à Transdev la gestion des réseaux via des contrats de délégation de service public. Le partenariat avec SYTRAL Mobilités, en charge notamment des « Cars du Rhône » et désormais du réseau unique TCL, constitue le plus important contrat du territoire.
Optimiser les ressources et les services
Le site Transdev à Vourles, au cœur de la zone d’activité des Plattes
Le cœur de métier repose également sur les transports scolaires, qui mobilisent les conducteurs tôt le matin et en fin d’après-midi. Entre ces deux temps forts, Transdev développe des missions complémentaires : périscolaire, sorties culturelles ou sportives, déplacements vers Lyon. Cette « réutilisation » permet de limiter les périodes creuses pour les conducteurs tout en optimisant les coûts pour les collectivités.
Pour assurer cette organisation complexe, le site de Vourles concentre des expertises multiples : comptabilité, contrôle de gestion, ressources humaines, maintenance, qualité-sécurité-environnement, marketing et commercial, études et méthodes. Deux personnes sont dédiées au recrutement, un enjeu majeur dans un secteur en tension.
« Le métier de conducteur connaît depuis la crise sanitaire de fortes difficultés de recrutement », observe Yann Bréhant. Transdev Rhône-Alpes mise sur la formation et l’insertion : partenariats avec des auto-écoles spécialisées comme l’ECF, utilisation de cars de simulation, dispositifs de l’Académie by Transdev, mais aussi coopération avec France Travail et la mission locale pour l’emploi pour favoriser la réinsertion professionnelle. Les CDD de 12 mois proposés aux personnes ainsi formées permettent souvent une première expérience avant un emploi pérenne. « Nous sommes un grand groupe, mais avec un ancrage de PME locale », souligne Yann Bréhant, par ailleurs membre de Abcis, association d’entrepreneurs locaux. « Sans nos conducteurs, pas de transport scolaire, pas de service public. Nous devons donner envie à des personnes éloignées de l’emploi de rejoindre cette aventure. » L’entreprise prévoit de recruter une quinzaine de conducteurs en 2026.
Autonomie et sens des responsabilité attendus des conducteurs
Yann Bréhant, directeur de Transdev Rhône-Alpes
« Être conducteur, c’est bien plus qu’un simple métier de conduite : c’est assurer la sécurité des enfants, respecter les horaires, prendre soin d’un véhicule et des passagers. Cette responsabilité peut être vécue comme une source de motivation et d’autonomie : seul maître à bord, le conducteur incarne un maillon essentiel de la chaîne de mobilité », précise-t-il.
Transdev Rhône s’inscrit aussi dans une démarche environnementale. L’entreprise veille à l’entretien des véhicules et encourage l’usage du car comme alternative à la voiture individuelle. « Notre rôle, c’est d’accompagner le changement de comportements », explique Yann. « Réduire l’autosolisme, proposer une offre régulière et fiable, c’est le sens de notre métier. »
Présent dans 19 pays, Transdev est l’un des leaders mondiaux de la mobilité, avec 11 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et plus de 100 000 collaborateurs. En France, le groupe transporte chaque jour des millions de voyageurs, en bus, tramway, train régional ou service de transport à la demande.
De Villefranche à Amplepuis, de Vourles à Monsols, Transdev Rhône-Alpes déploie une organisation robuste, où chaque dépôt joue son rôle et chaque conducteur incarne le service public au quotidien. Plus qu’un transporteur, l’entreprise se veut un partenaire durable des territoires, à la croisée des enjeux sociaux, économiques et environnementaux.
TRANSDEV RHÔNE-ALPES
- Création : 2005
- Siège à Vourles depuis 2010
- Effectif : 450 répartis sur les 7 sites du département, dont 100 environ à Vourles
- 300 véhicules, dont 60 sur le site de Vourles
- Chiffre d’affaires annuel groupe : 11 milliards d’euros
