Le Contrat de ville Brignais – Pérouses

Conclu à l’échelle intercommunale pour six ans, le contrat de ville repose sur trois axes d’action : la cohésion sociale, le cadre de vie et le renouvellement urbain, le développement économique et l'emploi.
  • contrat de ville Signature du nouveau Contrat de ville de Brignais le 28 avril 201

Un engagement partenarial à démultiplier les efforts

En tant que « chef de file » de la politique de la ville sur son territoire, la CCVG pilote le Contrat de ville de Brignais – Les Pérouses qui s’étend sur la période 2015-2020.

Il a été signé le 28 avril 2015 par l’ensemble des partenaires : la CCVG, la Ville de Brignais, la région Rhône Alpes, le Département du Rhône, les services de l’Etat, la DIRECCTE, la DDT, la DDCS, la Caisse des Dépôts, l’Opac du Rhône, la Caisse d’allocations familiales du Rhône (Caf), Pôle emploi, la Mission locale, l’Agence régionale de santé (ARS), la Chambre de commerce et d’industrie de Lyon (CCIL), la CPAM, la Chambre de métiers et d’artisanat du Rhône (CMA) et la SA Gabriel Rosset.

 

Les trois piliers du Contrat de ville

Le Contrat de ville est un document cadre qui s’articule autour de trois grands piliers :
  • Améliorer la cohésion sociale,
  • Favoriser le développement économique et l’emploi,
  • Mettre en place une approche urbaine de la cohésion sociale

Ces trois grands piliers intègrent trois axes transversaux :

  • La jeunesse,
  • L’égalité hommes-femmes,
  • La prévention des discriminations.

Chacun des ces piliers est décliné dans un programme d’actions qui engagent les différents partenaires.

Améliorer la cohésion sociale

Notamment en :

  • sensibilisant les personnes en difficultés avec la langue française,
  • réduisant le décrochage scolaire, en diversifiant l’offre culturelle
  • créant des lieux et temps de rencontres

Favoriser le développement économique et social

Notamment en :

  • recensant les emplois offerts dans les communes de la Communauté de communes de la vallée du Garon
  • proposant des formations correspondant à ces emplois.
  • élevant les niveaux de qualification des demandeurs d’emplois
  • favorisant la création d’activités.

Mettre en place une approche urbaine de la cohésion sociale

Notamment en :

  • mobilisant la parole des habitants à travers la création du Conseil citoyen
  • diversifiant l’offre de logements dans le cadre du projet de renouvellement urbain sur le quartier

Le rôle du Conseil citoyen

La « loi de programmation pour la ville et la cohésion urbaine du 21 février 2014 » a institué une nouveauté dans les contrats de ville de nouvelle génération : la mise en place des conseils citoyens dans l’ensemble des quartiers prioritaires, en vue de participer à l’élaboration et au suivi des Contrats de ville.

Le Conseil citoyen est composé pour moitié d’habitants et de représentants associatifs et économiques, et respecte la parité hommes-femmes.

Il a pour objectifs  :

  • de permettre une expression libre des habitants,
  • de créer un espace de co-construction du contrat de ville
  • de stimuler et appuyer les initiatives citoyennes.

Equipe Politique de la ville

La Plateforme

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